Знаєте, як заощадити від 500 годин робочого часу компанії? Ви витрачаєте цей час на пошук і навчання нового співробітника.
Подбайте про СВОЮ команду.
Забезпечте їх медичними страховими картками!
Добровільне медичне страхування –
один з видів особистого страхування, компенсація медичних витрат, необхідних для відновлення здоров’я застрахованої особи.
Завдяки змінам в законодавстві, з початку 2015 ДМС стало ще вигіднішим і доступнішим. Відтепер, платежі з ДМС роботодавець зможе відносити до витрат компанії, а не здійснювати їх за рахунок прибутку.
Вигоди для компанії:
- Прогресивний підхід до розвитку компанії
- Реалізація політики соціальної відповідальності
- Створення позитивного іміджу компанії
- Показник рівня стабільності, процвітання і зростання компанії
- Конкурентна перевага роботодавця на ринку, співробітники хочуть працювати в таких компаніях
- Підвищення лояльності співробітників
- Підвищення продуктивності праці
- Мінімізація втрат робочого часу співробітників
- Можливість віднести платежі з ДМС до витрат компанії
Вигоди для співробітників:
- Цілодобовий доступ до медичної допомоги
- Ви отримуєте якісні медичні послуги в повному обсязі і з максимальним комфортом
- Можливість застрахувати найближчих родичів за корпоративними тарифами
- Обслуговування на всій території України
- Можливість отримати пільгове кредитування на оплату ДМС.
У чому Вам допоможе брокер:
- Підібрати або створити оптимальну програму для вашого колективу
- Вибрати стабільну страхову компанію з 292 (на 31.03.2018)
- Отримати найкращий тариф, адже за брокером стоїть великий портфель клієнтів
- Допомогти розібратися в тонкощах умов договорів, списках винятків, валютних застережень і обійти небажані умови
- Програмою лояльності – допомога застрахованим в нестандартних ситуаціях
- Супровід – консультаціями «Як ефективно використовувати медичну страховку»